缴存比例：

　　职工和单位分别为5%-12%

　　个人缴存自行申报比例为10%-24%

　　关于缴存比例，依据国务院《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例分别为5%-12%。即单位可以在5%-12%区间自主选择缴存比例，低于5%的，需要履行降低缴存比例审批程序;

　　行政、事业单位仍执行12%缴存比例。个人缴存者的缴存比例由其自行申报，缴存比例为10%-24%。

　　“缴存办法”还对一些特殊情形，加以明确规定：职工退工当月工作时间满半个月，单位应当为其按上月标准缴存住房公积金。

　　对部分实行承包、提成等薪酬制度的职工，因无法统计职工上一年度月平均工资，单位可以与职工协商确定月缴存工资基数缴存，基数应当符合本办法上、下限规定。

　　降低缴存比例和缓缴：

　　困难单位可缓缴

　　缴存比例可降至5%以下

　　降低缴存比例和缓缴是“缴存办法”的重点，明确单位申请降低缴存比例和缓缴的条件和手续材料，连续亏损6个月及以上且缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会(职工大会)或工会讨论通过，由分支机构初步审核，市公积金中心复核和审批，并报市公积金管委会备案，可以缓缴住房公积金，缴存比例可降至5%以下。

　　“缴存办法”还新增有效凭证和缴存证明条款，明确向单位和职工发放有效凭证和开具缴存证明的有关规定。着力推进住房公积金“不见面审批(服务)”，新增网上缴存章节内容。

　　需要提醒的是，规定职工与单位终止劳动关系申请补缴住房公积金的，应当自劳动关系终止之日起1年内(原《细则》为6个月)向市公积金中心提出申请，逾期不予受理。对于违规办理缴存业务的单位和个人，依情节严重程度分别实施惩戒。

　　

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